Профсоюзы сформулировали поправки к программе содействия занятости молодёжи, подготовленной Минтрудом
Профсоюзы сформулировали поправки к программе содействия занятости молодёжи, подготовленной Минтрудом
В Федерации Независимых Профсоюзов России подготовили предложения в проект Долгосрочной программы содействия занятости молодежи, которую по поручению Президента РФ разработал Минтруд. Об этом сообщается в письме Председателя ФНПР Михаила Шмакова к Министру труда и социальной защиты РФ Антону Котякову. ФНПР сформулировала свои предложения на основании мнений членских организаций и самих молодых профсоюзных активистов. Заседание Молодёжного совета ФНПР по данному вопросу состоялось 5 октября.
Проект Долгосрочной программы, как отметил Председатель ФНПР, не направляли на рассмотрение в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, что является нарушением Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2021-2023 годы.
Реализация ряда пунктов программы, например, приравнять стажировки старшекурсников к первому рабочему месту, может снизить защищенность выпускников, считают в ФНПР. После такой стажировки молодые люди не только потеряют право на первый бессрочный трудовой договор, но и лишатся статуса «молодого специалиста» а, следовательно, и всех льгот и гарантий, которые привязаны к этому понятию в госпрограммах и коллективных договорах.
К «рискованным идеям» в Федерации отнесли и приравнивание волонтерства к опыту работы. Такое «новшевство» может позволить работодателям предлагать соискателям ради опыта работы стать в их организациях «волонтерами», что фактически узаконит рабский труд - труд без оплаты. «Вопрос гарантии первого рабочего места должен решаться, не ухудшая при этом уже существующие трудовые права молодёжи», - подчеркивают в ФНПР.
ФНПР предлагает включить в программу меры господдержки работодателей, создающих новые рабочие места для выпускников. В числе других предложений профсоюзов - развитие на государственном уровне системы наставничества при организации стажировок, установление в полном размере с первого дня работы выплаты «районного коэффициента» к заработной плате молодёжи, работающей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Подробнее ознакомиться с предложениями и замечаниями ФНПР можно в приложении к письму.
Читайте больше
Ощущать чужую боль, как свою
Профком и сотрудники КГБСУСО «Озерский психоневрологический интернат» в очередной раз не остались в стороне и активно приняли участие в акции «Детям в радость!», провели сбор новогодних подарков для детей Донбасса!
И смекалка нужна, и закалка важна
В конце августа в краевой столице на базе «Локомотив» состоялась летняя спартакиада среди коллективов предприятий жилищно-коммунального хозяйства и городского электрического транспорта Алтайского края, посвященная 85-летию региона.
Система QR-кодов вводится в Алтайском крае
Губернатор Виктор Томенко сегодня, 27 октября, подписал изменения в указ №44, предусматривающие новые ограничительные мероприятия на территории Алтайского края.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?